採用情報

採用情報

採用について

認定こども園青森ひかりは、子ども達のはばたく未来のために、チームワークで一緒に頑張ってくれる仲間を募集しています。私達が大切にしていることは、“素直で一生懸命”なこと。人柄・笑顔を重視します。 毎日、子ども達と楽しく向き合って下さい。「きらめきと出会える場所」のこども園で、先生が心から楽しんでこそ、子ども達も保護者も楽しいのです。 子ども達の表情や先生の振る舞い、職場の雰囲気等を見にいらして下さい。

アピールポイント

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  Appeal1ICTの導入

  2017年からICTを導入し、指導案作成、登降園管理、シフト管理、保護者アプリ等、保育ICT機能を活用しています。 特に活動の記録を写真付きで作成・配信できる機能が手軽にできて、保護者からも好評を得ています。

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  Appeal2ノンコンタクトタイム導入

  2018年から「あおもり働き方改革推進企業」に認証され、『ノンコンタクトタイム』導入から、現在では、確実に取り組みが定着しています。 ノンコンタクトタイムとは、所定勤務時間内に園児と接しない時間を工夫して作り、制作物・行事準備、教育保育記録やカリキュラムを考える時間として活用しています。

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  Appeal3複数担任制

  0～5歳児の5つの全クラスが複数担任制です。 また、療育等配慮が必要な園児が在籍する場合、更に職員が加配されてのクラス運営を行っています。

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  Appeal4保育補助職員の採用

  当園では園内掃除・保育に関わる雑務を担う専門職員を採用しています。 心にゆとりを持ち、保育の専門性を活かせる環境整備に努めています。

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  Appeal5バランスの良い職員年齢構成

  当園は、20代～50代までバランス良い職員構成となっています。 特に、20代は園内に全体の3分の1の人数が在籍しています。 また仕事での心配ごとは、気軽に相談にのってくれるキャリアのある先輩も多数いるので、心強い味方になってくれます。

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  Appeal6有給消化推進

  休みは、日祝祭日年末年始、毎月3日程度の定休のほか、1時間単位・半日単位での有給取得での有給消化を推進しています。 その他にも看護休暇・誕生日休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇等、各種特別休暇も充実しています。

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  Appeal72つの退職金制度

  当法人では2つの退職手当金制度を取り入れています。 どちらも在職期間が長いほど、加速度的に退職金が増加していきます。 1つは職員の負担金が無い全額当法人で積み立てている独立行政法人福祉医療機構の退職金制度です。 2つ目は、青森県社会福祉協議会窓口の青森県職員共済事業です。 これは毎月掛け金負担はありますが、同額を法人でも積み立てているので12年以上勤務すると自己負担掛け金の2倍以上の額が退職時に給付されます。

募集要項

募集職種

保育教諭

募集人数

現在募集しておりません

資格・条件

幼稚園教諭免許及び保育士資格　取得予定者・保持者

提出書類

履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書

選考方法

面接・新卒者は簡単な読み聞かせ等の実技

見学

エントリーシートや電話等でお申込み下さい